Utilisation du Big Data pour le secteur de la santé

Nos technologies Big Data permettent d'améliorer les soins aux patients et d’optimiser les systèmes de santé.

Le secteur de la santé est aujourd’hui confronté à une importante transformation, due à l’explosion croissante des données :

• Nombre croissant de médicaments
• Suivi des patients tout au long de leur traitement
• Résultats des recherches, innovations dans le domaine de la santé
• Évolution des maladies...

Les données générées, collectées et stockées au cours du parcours de soin d’un patient sont désormais massives : les technologies Big Data deviennent ainsi indispensables pour un meilleur traitement de l’ensemble de ces données.

Les bénéfices du Big Data en matière de santé sont considérables :

• Réduction des coûts de santé
• Médecine personnalisée
• Meilleure compréhension des maladies, du traitement des patients
• Prévention des maladies

Une meilleure utilisation de l’ensemble des données de santé (suivi du patient, suivi médicaments prescrits…) contribue à l’amélioration de la qualité des soins de santé, ainsi qu’à une meilleure efficacité dans la recherche et l’innovation de médicaments.

Utilisation du Big Data pour le secteur des Ressources Humaines

Nos technologies Big Data s'appliquent également aux Ressources Humaines, et les bénéfices en sont multiples.

• Nos solutions Big Data sont utilisées dans l’optimisation du sourcing de candidats pour le recrutement. Le Big Data analyse par mots-clés les compétences du CV et le profil du candidat sur les réseaux sociaux, afin de vérifier si le candidat sera en adéquation avec le poste à pourvoir et la culture de l’entreprise.
  Les technologies Big Data représentent un gain de temps considérable dans la pré-selection des candidats.
• Nos solutions Big Data sont également utilisées pour retenir ou développer les compétences internes. A l’aide de capacités de modélisation prédictive, en analysant les données croisées du niveau de salaires, place dans la hiérarchie, ancienneté, résultats…, nos experts Big Data peuvent déterminer les profils des employés pouvant évoluer au sein de l’entreprise et vers quels types de fonctions.